Liebe allein reicht nicht aus

Ist es nicht etwas ironisch, dass der Equal Pay Day und der Valentinstag in diesem Jahr auf denselben Tag fallen? Ein süßer Tag mit bitterem Beigeschmack, betrifft uns die Lohnlücke doch alle gleichermaßen.

Trotz großer Fortschritte in der Geschlechtergleichstellung besteht immer noch eine erhebliche Diskrepanz bei den Gehältern. Frauen verdienen im Durchschnitt jährlich 5.800€ weniger als Männer – und das für die gleiche, bzw. gleichwertige Arbeit. Bis heute haben sie sozusagen gratis gearbeitet!

Dieser Missstand betrifft uns alle und hat weitreichende Auswirkungen.

Für Dich als Frau bedeutet das unter Anderem:

• Eingeschränkte oder erschwerte finanzielle Unabhängigkeit
• Ein erhöhtes Armutsrisiko, insbesondere für alleinerziehende Mütter und im Alter, aufgrund von Pensionseinbußen.
• Geschlechterstereotype werden gefördert und das kann dazu führen, dass Du als Frau Schwierigkeiten hast, in Frührungspositionen aufzusteigen.
• Gehemmtes Wirtschafstswachstum – betrifft jede:n Einzelne:n von uns.
• Der Equal Pay Day dient als jährliche Erinnerung daran, dass wir noch einen langen Weg vor uns haben, um Gleichberechtigung und Fairness in der Arbeitswelt zu erreichen.

Echte Veränderung mehr bedeutet als nur süße Gesten.

Wir fordern daher:

•  Die Einführung eines umfassenden Lohntransparenzgesetzes in Österreich, das die geschlechtsspezifische Lücke beim Gehalt schneller schrumpfen lassen soll.
•  Verpflichtende Einkommensberichte für Unternehmen ab 35 Mitarbeiter:innen, die auch einzelne Gehaltsbestandteile enthalten. Diese Berichte sollen über Betriebsrät:innen für alle Mitarbeitenden zugänglich gemacht werden.
•  Die Verpflichtung von Arbeitgeber:innen, Maßnahmen zur Beendigung von Lohndiskriminierung zu setzen, wenn ungleiche Bezahlung nachgewiesen wird.
•  Rechtsanspruch auf eine ganztägige Kinderbetreuung ab dem ersten Lebensjahr sowie Milliardeninvestitionen für den Ausbau von Kinderbetreuungsangeboten.

Es ist an der Zeit, ernsthafte Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass wir alle, unabhängig von Geschlecht oder anderen Unterschieden, gleiche Chancen und Entlohnung erhalten.